15 neue Auszubildende starten ihre Karriere bei alltours

Deutschland

Für 15 junge Menschen beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildung in der Unternehmenszentrale von alltours in Düsseldorf.

Zehn von ihnen werden zu Tourismuskaufleuten mit dem Schwerpunkt Reiseveranstaltung ausgebildet, eine weitere Nachwuchskraft im Bereich Reisevermittlung. Ergänzt wird die Gruppe durch zwei Auszubildende im Büromanagement sowie zwei angehende Fachinformatiker für Systemintegration. Insgesamt befinden sich aktuell 42 Auszubildende in verschiedenen Jahrgängen bei alltours.

Gezielte Nachwuchsförderung für nachhaltigen Unternehmenserfolg

„Mit der Ausbildung junger Talente schaffen wir die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg. Wir setzen gezielt auf eigene Fachkräfte, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein und weiteres Wachstum zu sichern“, erklärt Marius Kaczmarek, Leiter Personal und Logistik bei alltours. Die Ausbildung ist praxisnah und vielfältig: In drei Jahren durchlaufen die Auszubildenden zentrale Unternehmensbereiche wie Hotel- und Flugeinkauf, Reservierung, Buchhaltung und Personalwesen. Individuelle Stärken werden dabei frühzeitig erkannt und gezielt gefördert. Bei erfolgreichem Abschluss bestehen beste Chancen auf eine unbefristete Festanstellung. Ab September können sich Interessierte für den Ausbildungsstart im kommenden Jahr bewerben.

alltours überzeugt als attraktiver Arbeitgeber

Als einer der führenden Arbeitgeber der Region bietet alltours seinen Mitarbeitenden ein umfassendes Leistungspaket: Neben 13,5 Monatsgehältern erhalten sie Bonus- und Sonderzahlungen. Vergünstigte Urlaubsreisen, das Deutschlandticket zu Sonderkonditionen, ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie vielfältige interne Trainingsangebote – darunter Yoga, HIIT und Pilates – runden das Angebot ab. Damit unterstreicht alltours seinen Anspruch, sowohl beruflich als auch gesundheitlich ein verlässlicher Partner für seine Beschäftigten zu sein.