Regenerative Leadership

Deutschland

Wie können Führungskräfte nachhaltige Entscheidungen treffen und ihre Teams resilient durch unsichere Zeiten führen?

Das WaldResort am Nationalpark Hainich setzt mit dem Regenerative-Leadership-Konzept neue Maßstäbe für zukunftsorientierte Unternehmensführung.

Statt klassischer Strategiemeetings erwartet Führungskräfte und Teams hier ein einzigartiger Lernraum: der Wald. Inmitten der ursprünglichen Natur des Nationalparks lernen Unternehmen, wie sie natürliche Prinzipien auf ihre Organisation übertragen können: Werkzeuge für mehr Resilienz, Kreislaufdenken, Anpassungsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum.

„Unsere Wirtschaft braucht Führungspersönlichkeiten, die nicht nur kurzfristig erfolgreich sein wollen, sondern langfristig regenerativ handeln.“ sagt Jürgen Dawo, Gründer des WaldResorts. Vor acht Jahren schuf er diesen außergewöhnlichen Tagungsort, der Unternehmen dabei hilft, Klarheit zu gewinnen und nachhaltige Innovationskraft zu entfalten.

Der Regenerative-Leadership-Ansatz im WaldResort verbindet Naturerfahrung mit bewährten Methoden der nachhaltigen Führung. Durch gezielte Achtsamkeitsübungen, Reflexionsphasen und Naturbeobachtungen erkennen Führungskräfte neue Perspektiven für ihr Handeln.

Der Wald lehrt Akzeptanz, Geduld, Vernetzung und Widerstandskraft essenzielle Fähigkeiten für moderne Führung. Hier entsteht Raum zur Beobachtung, für kreative Ideen und langfristige Lösungen. Frei von Äußeren Ablenkungen können sich Teams auf das Wesentliche konzentrieren und neue Wege für nachhaltiges Wachstum entdecken.

Unternehmen, die ihre Führung neu ausrichten und sich von der Natur inspirieren lassen möchten, finden im WaldResort am Nationalpark Hainich das ideale Rahmenprogramm.