Tourexpi
Erstmals
wurde Hilton von der Zeitschrift Fortune und von Great Place to Work zur Nr. 1
der weltbesten Arbeitgeber ernannt. Diese Auszeichnung – der Höhepunkt von
acht aufeinanderfolgenden Platzierungen auf der „World’s Best“-Liste – ist
zudem das erste Mal, dass ein Unternehmen der Hotellerie die höchste
Auszeichnung in diesem Best-in-Class-Programm erhalten hat.
Seit
der ersten Aufnahme in diese Liste im Jahr 2016 hat Hilton seine positive
Unternehmenskultur weiter ausgebaut, indem es sich konsequent darauf
konzentriert, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der alle einschließt, gute
Wachstumschancen bietet, zielorientiert ist und die Art von Unterstützung
bietet, die es den 460.000 Teammitgliedern auf der ganzen Welt ermöglicht,
jeden Tag erfolgreich zu sein.
„Bei
Hilton vereint unsere 460.000 Teammitglieder rund um den Globus ein gemeinsames
Ziel: die Welt mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu erfüllen.
Dieses Ziel entstand vor mehr als einem Jahrhundert, als Conrad Hilton auszog,
um die Welt durch Reisen zu verändern. Er baute dieses Unternehmen auf dem
edlen Gedanken auf, dass Hilton eine Kraft für das Gute in der Welt sein
könnte, und forderte uns alle auf, groß zu denken, groß zu handeln und groß zu
träumen“, so Chris Nassetta, President und CEO von Hilton. „Die heutige Ehrung
durch Great Place to Work und Fortune ist eine Bestätigung dafür, dass unsere
Teammitglieder die Menschen sind, die er sich in seiner glänzenden Vision für
die Zukunft vorgestellt hat.“
Hilton
hat sich dem Aufbau einer integrativen Unternehmenskultur verschrieben, die
Teammitglieder in jeder Phase ihres persönlichen und beruflichen Werdegangs
unterstützt und jeden von ihnen dazu befähigt, sein wahres, authentisches
Selbst bei der Arbeit einzubringen.
Das
Hotellerieunternehmen bietet sowohl stundenweise als auch festangestellten
Teammitgliedern erstklassige Leistungen, einschließlich erweitertem
Elternurlaub, Adoptionsunterstützung und aufregenden Reisevorteilen durch sein
beliebtes Go Hilton Team Member Travel Program.
Gemeinsam
mit der Hilton Global Foundation gab Hilton heute zudem bekannt, dass das
Unternehmen Hilton Cares ins Leben rufen wird – ein Programm, das
Stipendien und finanzielle Unterstützung in Höhe von 500.000 US-Dollar für
Teammitglieder und Mitglieder der Community bereitstellt, die eine Karriere im
Gastgewerbe anstreben und ausbauen möchten. Bewerbungen werden Anfang 2024
möglich sein.
Hilton
ist ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um die Flexibilität in seinen
Häusern und Unternehmensniederlassungen zu erhöhen. Überdies gibtg das
Unternehmen ein Wertversprechen ab, das ein flexibles Ökosystem von Angeboten
bietet, in dem sich die Teammitglieder unterstützt fühlen.
„Bei
Hilton schaffen wir ein menschliches Arbeitsumfeld, in dem unsere
Teammitglieder das Gefühl haben, gesehen zu werden, willkommen zu sein und Teil
von etwas zu sein, das größer ist als sie selbst“, erläuterte Laura Fuentes,
Chief Human Resources Officer bei Hilton. „Die heutige Auszeichnung
unterstreicht, was Mitarbeiter wollen – eine Arbeitsplatzkultur, die sie dabei
unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“
Vier
Säulen, die einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen
Hilton
konzentriert sich bei der Schaffung einer vollständig menschlichen Erfahrung am
Arbeitsplatz auf vier Säulen, darunter:
·
Inklusion: Hilton setzt sich für
eine gleichberechtigte und einladende Belegschaft ein, die ein breites Spektrum
an Kulturen, Hintergründen und Ansichten repräsentiert, die für die Gäste und
Communities, denen sie dient, repräsentativ sind. Fair360 nahm Hilton 2022 in seine Hall of Fame auf,
nachdem das Unternehmen 2021 auf Platz 1 der Top 50 Companies for Diversity-Liste der
Organisation stand.
·
Wellness: Im Rahmen seiner Thrive
at Hilton-Plattform unterstützt Hilton seine Teammitglieder proaktiv dabei,
nicht nur für sich selbst, sondern auch für die Menschen, die ihnen am nächsten
stehen, zu sorgen. Im Jahr 2022 startete das Unternehmen seine branchenführende Betreuungsinitiative Care for All, eine robuste Plattform
mit Tools und Ressourcen, die die Bedürfnisse der Teammitglieder in Bezug auf
mentales Wohlbefinden und Betreuung unterstützen.
·
Wachstum: Hilton bietet
Teammitgliedern, die wegen eines Jobs kommen, aber dann wegen ihrer Karriere
bleiben, eine Vielzahl von Möglichkeiten. Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten
gehören kostenlose Kurse an der Hilton University, Weiterbildungen für
Führungskräfte, schuldenfreie Weiterbildungen mttels der Partnerschaft des
Unternehmens mit Guild und Lead@Hilton Führungs- und Entwicklungsprogramme.
·
Zweck: Seit mehr als einem
Jahrhundert haben Teammitglieder dazu beigetragen, die Gründungsvision von
Conrad Hilton zu verwirklichen, das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft in
der ganzen Welt zu verbreiten. Selbst in Zeiten der COVID-19-Pandemie haben die
Mitglieder des Hilton-Teams diesen Zweck nie aus den Augen verloren und Wege
gefunden, ihre vielfältigen Talente zu nutzen, um außergewöhnliche
Gästeerlebnisse zu bieten, einen positiven Einfluss auf die Communities zu
haben und dazu beizutragen, durch Reisen Momente der Freude und Freundlichkeit
ins Leben zu bringen.
Für
die Ermittlung der „World’s Best Workplaces“ lädt Great Place to Work jedes
Jahr Unternehmen ein, an einem strengen, datenbasierten Modell teilzunehmen,
das die Zufriedenheit der Mitarbeiter bewertet. Der Prozess umfasst die
Einholung von Mitarbeiter-Feedbacks mittels Umfragen, die Erfassung von Daten
über Unternehmenskultur und Belegschaften sowie die Erlangung des
Zertifizierungsstatus. Danach müssen die Unternehmen als herausragende globale
Arbeitgeber eingestuft werden, indem sie im Jahr 2022 oder Anfang 2023 auf
mindestens fünf Best Workplaces™-Listen in Asien, Europa, Lateinamerika,
Afrika, Nordamerika oder Australien aufgeführt wurden.
Diese
Anerkennung ist das Ergebnis positiver Rückmeldungen von Teammitgliedern aus
einer Belegschaft von 460.000 Mitarbeitern in 124 Ländern und Gebieten.
Zusätzlich zu der Auszeichnung „World’s Best Workplace“ wurde Hilton Anfang des
Jahres zum „Best Workplace for Women“ in den USA ernannt und fühlt sich sehr
geehrt, dass es bis 2023 in mehreren Ländern, darunter Argentinien, Österreich,
China, die Dominikanische Republik, Frankreich, Indien, Italien, Peru,
Portugal, die Schweiz und Uruguay, als „Best Workplace“ Nr. 1 anerkannt wurde.
Insgesamt wurde Hilton seit 2016 auf mehr als 450 Great Place to Work-Listen
ausgezeichnet. Lesen Sie hier mehr über die Methodik von Great Place to Work hier.
Weitere
Informationen zu Hiltons umfangreichen Leistungen für Teammitglieder, der
preisgekrönten Arbeitsplatzkultur und den vielen verschiedenen Stellenangeboten
finden Sie unter jobs.hilton.com.
Bildnachweis
© Hilton Hotels
Die meistgelesenen Nachrichten
Lernidee mit Frühlings-Specials für Alleinreisende
Vier ausgewählte Zug- und Schiffsreisen mit erheblichen Preisvorteilen von bis zu 3.450 € Ersparnis.
SKR reduziert Preise für Tansania, Namibia und Japan um bis zu 600 €
SKR Reisen, der Spezialist für weltweite Reisen in kleinen Gruppen, reduziert die Preise an zwölf Terminen bei insgesamt fünf Rundreisen um bis zu 600 €.
trendtours präsentiert ‘Das Beste aus Andalusien’ jetzt auch als Kleingruppenreise
Sonne, Strand und Meer, Kunst- und Kulturschätze vom Feinsten und wunderschöne Städte – in Andalusien finden Urlauber alles, was sie sich von einer Spanienreise versprechen.
Dertour erweitert Führungsteam: Markus Lewe wird neuer COO der DSR Hotel Holding
Der Touristikkonzern Dertour stärkt seine Hotelsparte mit einem erfahrenen Branchenprofi: Markus Lewe übernimmt seit dem 1. Mai 2025 die operative Leitung der DSR Hotel Holding, der Hotelabteilung der Dertour Group.
Mit Freebird Airlines ab Sommer zweimal wöchentlich vom Airport Weeze nach Antalya!
Die türkische Fluggesellschaft Freebird Airlines erweitert ihr Streckennetz und verbindet ab diesem Sommer den Airport Weeze zweimal wöchentlich mit dem beliebten Ferienziel Antalya.
Gebeco erweitert Fernreiseprogramm: Neue Erlebnisreisen nach Südostasien
Der Reiseveranstalter Gebeco erweitert sein Fernreiseangebot mit zwei neuen Erlebnisreisen nach Südostasien.
Ausgewanderte Local Guides von Weltweitwandern berichten über ihre neue Heimat
Die Reiseveranstalter von Weltweitwandern setzen auf Local Guides, die ihre neue Heimat mit Leidenschaft und Insiderwissen präsentieren.
Brunch im Bora: Auf der Celebrity Xcel öffnet neues Restaurant im Freien
‘Date Night, All Day Long’: Dank des ersten Brunch-Konzeptes von Celebrity Cruises im neuen Rooftop-Restaurant Bora sowie erweiterter ganztägiger Unterhaltungs- und Nightlife-Angebote können sich Gäste auf noch mehr Abwechslung freuen.
Corendon Airlines Tahtalı Run to Sky: Internationales Skyrunning-Event in Antalya
Die Corendon Airlines Tahtalı Run to Sky feiert ihr 11-jähriges Bestehen und findet dieses Jahr erstmals im Rahmen der Skyrunner® World Series 2025 statt. Das Event bringt am 9. und 10. Mai in Kemer, Antalya die weltbesten Skyrunning-Athleten zusa
Massentourismus am Gardasee: Sirmione von Touristen überrannt
Das mittelalterliche Städtchen Sirmione am Gardasee, Heimat von rund 8.000 Einwohnern, wurde am Maifeiertags-Wochenende von etwa 75.000 Touristen regelrecht überflutet.
Udo Clemens verstärkt Team von LOT Polish Airlines
Neuer Leiter Vertriebsinnendienst für DACH, Italien und Malta.
Emirates und MSC Cruises verlängern langfristige Partnerschaft
Emirates und MSC Cruises haben ihre langfristige strategische Partnerschaft verlängert. Ziel ist es, das Erlebnis für Flug- und Seereisende zu verbessern und künftige Möglichkeiten für ein gemeinsames Wachstum durch das umfangreiche Streckennetz
Expi-Vorteil mit jeder Buchung beio Coral Touristik
Neue Reisebüro-Aktion bei Coral Travel & FERIEN Touristik: Bis zu 50 Prozent Rabatt auf eigene Reisen.
Sunsail gibt Tipps für abgelegene Segelziele in Kroatien und optimiert Flottillen
Online-Messe vom 5. bis 9. Mai 2025 * Neuer Routenvorschlag für Mittel-Dalmatien.
Outdoorabenteuer im Skandi-Style
Nordisch by nature: Live-Erlebnisse in unberührter Wildnis.
TUI setzt Expansion in Asien fort: Erste Hoteleröffnung in Kambodscha
Der Touristikkonzern TUI baut seine Präsenz in Asien weiter aus. In dieser Woche eröffnete TUI Hotels & Resorts erstmals ein Hotel in Kambodscha und führte die Marke TUI Suneo in China ein. Insgesamt sind fünf weitere Hoteleröffnungen in Asien i
Geheimtipp Türkische Ägäis: alltours empfiehlt Kultur, Natur und Strand
Die Türkische Ägäis gewinnt als facettenreiches Reiseziel zunehmend an Beliebtheit. Während die Türkische Riviera im Süden der Türkei weiterhin ein Touristenmagnet bleibt, entdecken immer mehr Urlauber die malerische Ägäis im Südwesten.
Neckermann erweitert Andalusien-Angebot: Neue Rundreisen mit Bus, Zug und Mietwagen
Der Reiseveranstalter Neckermann Reisen baut sein Angebot in Spanien weiter aus und bietet ab Mai neue Rundreisen in Andalusien an.
Großes Kino bei TAP Air Portugal
Anmeldungen zum 2. Altitude Film Fest sind bis zum 31. Mai möglich.
Emirates erweitert seine Präsenz in China mit einer täglichen Flugverbindung nach Hangzhou
Emirates, die größte internationale Fluggesellschaft der Welt, wird ab dem 30. Juli 2025* eine tägliche Nonstopverbindung zwischen seinem Drehkreuz Dubai und Hangzhou anbieten. Hangzhou wird das fünfte Emirates-Ziel auf dem chinesischen Festland
Cubana de Aviación startet wieder Flüge nach Deutschland
Die kubanische Fluggesellschaft Cubana de Aviación (CU) nimmt ab dem 26. November 2025 den regelmäßigen Flugbetrieb zwischen Deutschland und Kuba wieder auf.
