Tourexpi
Nur zwei Hotelunternehmen schafften es in die Top
800. Die Analyse, die auf den Bewertungen und Rückmeldungen von Arbeitnehmern
basiert, zeigt den Einsatz der tristar Hotelgruppe für gute Arbeitsbedingungen
sowie eine faire Entlohnung. Diesen Erfolg wertet der Hotelbetreiber aus
Deutschland mit seinen derzeit rund 1.200 Mitarbeitenden als das Ergebnis eines
kontinuierlichen Engagements für Mitarbeiterzufriedenheit sowie einer offenen
Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens.
„Wir freuen uns sehr über diese Platzierung. Gerade
in der Hotellerie ist es wichtig zu zeigen, dass auch wir in der Branche über
ein attraktives Arbeitsumfeld verfügen und vor allem faire Gehälter bezahlen“,
so Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe bei tristar
Hotels.
„Diese erneute Auszeichnung bestätigt unsere
Initiativen für ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem angenehmen
Arbeitsklima und spiegelt die positive Unternehmenskultur wider, die wir
kontinuierlich fördern. Darüber hinaus zeigt dieses Ranking auch, dass wir in
der Hotellerie durchaus mit Technologie- oder Beratungsunternehmen mithalten
können.“
Die Relevanz der Zufriedenheit mit dem Gehalt ist
ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt und weckt großes Interesse
sowohl bei Arbeitnehmenden als auch bei den Unternehmen selbst. Zahlreiche
wissenschaftliche Arbeiten und Studien belegen, dass eine positive Bewertung
des Gehalts nicht nur das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden am
Arbeitsplatz beeinflusst, sondern auch direkte Auswirkungen auf die
Produktivität sowie die langfristige Mitarbeiterbindung an ein Unternehmen hat.
Diese Analyse der „Top-Gehaltszufriedenheit 2024“ zielt darauf ab, eine
nachhaltige Transparenz sowohl für Arbeitnehmende als auch Unternehmen zu
schaffen.
Das aktuelle Ranking wurde vom SZ Institut in
Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu veröffentlicht.
Die Methodik für das „Top Gehaltszufriedenheit Ranking 2024“ basiert auf klaren
quantitativen und qualitativen Selektionskriterien. Es wurden ausschließlich
Unternehmen in Deutschland und Österreich berücksichtigt, die über ein
kununu-Arbeitgeberprofil verfügten und mindestens 20 Bewertungen (davon fünf in
den letzten zwölf Monaten) in den Kategorien „Mitarbeiter Bewertungen“,
„Gehalt/Sozialleistungen“ oder „Gehaltsangaben“ aufwiesen. Darüber hinaus
mussten die Unternehmen mindestens fünf verschiedene Jobtitel auf ihrem Profil
führen. Die quantitative Selektion führte zu einer Gesamtzahl von 6.550
Unternehmen in Deutschland und 1.049 Unternehmen in Österreich.
Die tristar Hotelgruppe setzt auf ein nachhaltiges
Personalmanagement: Unter anderem erhielt das deutsche Unternehmen in den
letzten Monaten zum einen die Auszeichnung „World`s Best Employer Germany 2023“
von der Organisation World`s Best Employer, vom Deutschen Innovationsinstitut
für Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Auszeichnung „Arbeitgeber der
Zukunft“ und von der Arbeitnehmerbewertungsplattform kununu die Auszeichnung
„TOP Company 2024“.
Der Franchisenehmer tristar Hotels arbeitet mit
weltweit führenden Hotelgruppen wie IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide,
Accor und Marriott zusammen. Mit derzeit 44 Hotelbetrieben in Europa setzt das
Unternehmen bereits seit Jahren auf eine nachhaltige Firmenkultur. Nicht nur
der Hotelgast steht im Mittelpunkt der Tätigkeit der tristar Hotels – von
Beginn an legt die Geschäftsführung Wert auf das Wohlergehen seiner
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bildnachweis:
© tristar Hotelgruppe
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