TUI, işin geleceğini yapay zekayla şekillendiriyor

Almanya

Şirket ve Grup Çalışma Konseyi, yapay zekanın (AI) kullanımına yönelik korkuluklar konusunda anlaşmaya vardı.

TUI AG Grup Çalışma Konseyi Başkanı Frank Jakobi, "TUI için yapay zekanın potansiyelini sorumlu bir şekilde ve fırsatlara odaklanarak kullanıyoruz" diye açıklıyor.

TUI Yönetim Kurulu ve Grup Çalışma Konseyi, yapay zekanın (AI) kullanımına ilişkin ortak bir "Politika Belgesi" kabul etti. Makale yapay zekanın potansiyeline ve bunun çalışanlar üzerindeki etkisine odaklanıyor. Makale ilk kez TUI'de yapay zekanın tanıtımı ve kullanımına yönelik korkulukları formüle ediyor. Bu belgeyle İcra Kurulu ve Grup Çalışma Konseyi, TUI'de yapay zeka teknolojilerine hem şirkete hem de çalışanlara fayda sağlayacak açık, fırsat odaklı bir yaklaşım lehinde bir sinyal gönderiyor.

Makalenin odak noktalarından biri, çalışanları yapay zekanın yönlendirdiği bir çalışma dünyasına uygun hale getirecek şekilde eğitmek. Özellikle üretken yapay zekaya dayalı uygulamalar üretkenlik ve verimlilikte artışlara yol açacaktır. TUI, çalışanların üretken yapay zekanın potansiyelini erken aşamada kavramalarını ve bu teknolojileri kendi çalışma alanlarında test edip tanıtmalarını sağlamak için kapsamlı eğitim programları sunacak. "Üretken Yapay Zeka" konulu iki başlangıç e-öğrenme kursunun başlatılmasıyla da görüldüğü gibi, bu tür programlara halihazırda büyük bir ilgi var. Üç hafta içinde neredeyse 7.000 çalışan bunlara erişti.

Belgede, yeni yapay zeka uygulamalarının tanıtılmasına kapsamlı ve düzenli bilgi verilmesi ve çalışan temsilcilerinin katılımı kabul ediliyor. Bu, TUI'deki diğer birçok stratejik konu için zaten standart bir uygulamadır. Gelecekte, şirket ve çalışanların eşit temsil edildiği bir yapay zeka danışma ekibi, teknik ilerlemenin yanı sıra ilgili etik sorunları da izleyecek. Komite ayrıca, özellikle potansiyel psikolojik strese karşı sağlığın korunmasını sağlamakla da görevlidir.

TUI'de İK'da yapay zekanın (AI) kullanımı net bir düsturla yönlendiriliyor: Nihai karar verme gücü her zaman insanlara aittir. Bu, başvuru ve işe alımdan kişisel kariyer planlamasına, yeterlilik seçeneklerine, gelişim fırsatlarına ve maaş gelişimlerine kadar çalışanları ve başvuru sahiplerini etkileyen tüm süreçler için geçerlidir. Yapay zeka destekleyici bir araç görevi görüyor ancak her nihai karardan çalışanlar sorumludur. Hem çalışanlar hem de başvuru sahipleri, TUI ile etkileşimleri sırasında yapay zeka uygulamalarıyla karşılaştıklarında bilgilendiriliyor. (Tourexpi, resim: © TUI Group)