B&B Hotels erweitert Führungsteam: Jana Warken wird Chief People Officer

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Deutschlands größte Hotelmarke stärkt HR auf C-Level-Ebene

B&B Hotels Central and Northern Europe erweitert ihr Top-Management: Zum 1. Januar 2026 übernimmt Jana Warken die neu geschaffene Position der Chief People Officer. Mit der Berufung stärkt das Unternehmen den Personalbereich strategisch und verankert das Thema Menschen und Unternehmenskultur fest im C-Level.

HR als strategischer Wachstumstreiber

Jana Warken war seit September 2025 als Director People bei B&B Hotels Central and Northern Europe tätig. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie unter anderem den Ausbau der Arbeitgebermarke, die Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie den gezielten Ausbau von Aus- und Fortbildungsprogrammen.

Arno Schwalie, Chief Executive Officer B&B Hotels CNE, betont die Bedeutung der Entscheidung: „Die Erweiterung unseres C-Levels um das HR-Ressort folgt unserer Überzeugung, dass Menschen und ihre individuellen Fähigkeiten entscheidend für nachhaltiges Wachstum der B&B Hotels sind. Jana Warken hat in ihrer Laufbahn eindrucksvoll gezeigt, dass sie über ein umfassendes Fachwissen verfügt, um strategische HR-Initiativen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit ihr im Führungsteam.“

Menschen, Entwicklung und Arbeitgebermarke im Fokus

Für Jana Warken steht der Mensch im Mittelpunkt des weiteren Wachstumskurses. „Ich bin dankbar für das in mich gesetzte Vertrauen und freue mich, meine Expertise in unseren Transformations- und Wachstumsprozess einzubringen“, sagt sie. „Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt: unsere Mitarbeitenden, unsere Hoteliers und unsere Gäste.“

Eine zentrale Rolle spielt dabei auch die kürzlich gestartete B&B Hotels Academy, eine Lern- und Entwicklungsplattform für Hoteliers in der Region Central & Northern Europe, die Qualifizierung, Wissenstransfer und langfristige Bindung stärken soll.

Neuausrichtung hin zu Hospitality und Gästeerlebnis

Die Erweiterung des Führungsteams ist Teil einer umfassenden strategischen Neuausrichtung. B&B Hotels entwickelt sich von einem Entwickler mit operativer Erfahrung zu einem Hospitality-Unternehmen mit klarer Markenidentität und konsequentem Fokus auf das Gästeerlebnis. In diesem Zuge wurde das Top-Management innerhalb eines Jahres gezielt ausgebaut, unter anderem mit Deniel Frey als Chief Commercial Officer, Jan Grossmann als Chief Operational Officer und Karsten Tremmel als Chief IT Officer.

Gemeinsam mit Richard Seusing als Chief Financial Officer, Andre Kostic als Chief Legal Officer, Uwe Niklas als Chief Asset Management Officer und Tobias Gollnest als Chief Development Officer umfasst das C-Level nun neun Personen. „Unser Team steht für individuelle Kompetenzen und für ein neues Denken: für einen kulturellen Wandel, weg von rein transaktionalen Prozessen hin zu einem gästefokussierten Management“, so Schwalie.

Dynamisches Wachstum bestätigt Kurs

Der Wachstumskurs des Unternehmens wurde zuletzt auch extern bestätigt: Die PKF Hospitality Group zeichnete B&B Hotels CNE als am schnellsten wachsende Hospitality-Marke Europas aus. Im ersten Halbjahr 2025 eröffnete die Gruppe sieben neue Hotels und unterzeichnete neun weitere Mietverträge. Aktuell betreibt das Unternehmen 270 Häuser in der Region Central & Northern Europe.