DERPART startet Management-Modell zur geregelten Nachfolge

Deutschland

Neues Angebot ermöglicht Reisebüro-Inhabern den Rückzug aus dem Tagesgeschäft ohne Unternehmensverkauf

Mit einem neuen Management-Modell reagiert DERPART auf die wachsende Nachfolgeproblematik im Reisevertrieb. Das Konzept richtet sich an Gesellschafter im DERPART Netzwerk, die sich schrittweise aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchten, ohne ihr Unternehmen zu verkaufen oder ihre Eigentümerrolle aufzugeben.

Eigentum bleibt, Führung geht an die Zentrale

Im Rahmen des Modells bleiben die Inhaber Gesellschafter und behalten strategische Mitsprache sowie wirtschaftliche Perspektiven. Die operative Leitung des Reisebüros übernimmt hingegen DERPART. Dazu zählen Vertrieb, Teamführung, Steuerung anhand klarer Kennzahlen sowie die Umsetzung einheitlicher Qualitäts- und Systemstandards.

Die operative Verantwortung liegt beim erfahrenen Team der DERPART Filialkette, das bereits mehr als 50 eigene Reisebüros steuert. Die eingebundenen Management-Büros profitieren zudem von zentralem Marketing, professionellem Leadmanagement, systematischer Kundenbindung und einer modernen technischen Infrastruktur.

Individuelle Roadmap für den Übergang

Die Umsetzung erfolgt in einem strukturierten Prozess. Gemeinsam mit der DERPART Zentrale wird eine individuelle Roadmap entwickelt, die den Rückzug der Inhaber, den Aufbau einer stabilen Büroleitung und die Integration in zentrale Steuerungsprozesse umfasst.

So entsteht eine Perspektive für Unternehmer ohne interne Nachfolgelösung. Bestehende Standorte bleiben erhalten und werden organisatorisch wie wirtschaftlich weiterentwickelt.

„Wir schaffen mit diesem Modell eine echte Win-Win-Situation: Unsere DERPARTner können ihr Unternehmen sichern und sich gleichzeitig schrittweise aus dem Tagesgeschäft zurückziehen – ohne Verkauf und ohne Kontrollverlust. Gleichzeitig richtet sich das Angebot auch an UnternehmerInnen, die neu zu DERPART kommen möchten: Gemeinsam entwickeln wir frühzeitig eine klare Perspektive und können eine spätere Übergabe in das Management-Modell strategisch mitdenken. So bleibt das Lebenswerk erhalten und wird professionell weitergeführt“, sagt Andreas Weber, Geschäftsführer von DERPART.

Auch Andreas Heimann, Aufsichtsratsvorsitzender bei DERPART, betont die strategische Tragweite: „Dieses Modell ist eine konsequente Antwort auf die Nachfolgefrage im Mittelstand. Es verbindet unternehmerische Freiheit mit professionellen Strukturen und sorgt dafür, dass erfolgreiche Reisebüros langfristig im Markt und im System verankert bleiben. Damit stärkt DERPART nicht nur seine Partner, sondern auch die Zukunftsfähigkeit des gesamten Netzwerks.“

Informationen und Gespräche auf der ITB

Weitere Details sind ab Anfang März über die Website www.wir-managen-dein-reisebuero.de abrufbar. Auf der ITB Berlin steht das DERPART Team zudem am DRV-Gemeinschaftsstand in Halle 25, Stand 321, für persönliche Gespräche zur Verfügung.