Tourexpi
Der
kanarische Tourismusriese Lopesan hat seine Unternehmensstruktur grundlegend
neu ausgerichtet. Mit der Neustrukturierung konzentriert die Familie um
Unternehmensgründer Eustasio López die Entscheidungsgewalt vollständig in ihren
Händen und stellt die Führungsgremien schlanker auf. Gleichzeitig endet die
Zusammenarbeit mit mehreren langjährigen Führungskräften.
Straffere
Strukturen in den Führungsgremien
Kern
der Neuausrichtung ist eine Vereinheitlichung der Aufsichtsgremien. Künftig
bestehen die relevanten Räte jeweils aus vier Mitgliedern statt wie bisher aus
fünf. Neben Eustasio López, der als Präsident des Holding-Unternehmens den
Vorsitz mit Stichentscheid innehat, gehören seine drei Söhne Roberto, Francisco
und Diego López den Gremien an.
Als
nicht stimmberechtigter Sekretär ist der Jurist Aticus Ocaña vorgesehen. Die
neue Struktur soll Entscheidungsprozesse beschleunigen und die strategische
Steuerung vereinfachen.
Abgänge
prägen den Umbau
Die
Neustrukturierung erfolgt vor dem Hintergrund mehrerer personeller
Veränderungen. Neben dem Tod des Juristen Andrés Fermoso und dem
altersbedingten Ausscheiden von Santiago de Armas hat sich das Unternehmen von
acht weiteren Führungskräften getrennt.
Die
Abgänge betreffen Jaime Pereira, Antonio Rodríguez, Pablo Lorenzo Martínez,
Enrique Daniel Montes Medina, Begoña Ramírez Trujillo, Daniel Gámez Baños, Juan
Ojeda Mesa und Ignacio Bernaldo de Quirós Zubizarreta.
Breites
Portfolio im Tourismus und darüber hinaus
Lopesan
zählt zu den wichtigsten touristischen Unternehmensgruppen auf den Kanarischen
Inseln und ist zugleich in weiteren Bereichen aktiv, darunter Investitionen und
Vermögensverwaltung. Zum Portfolio gehören unter anderem Gesellschaften aus den
Bereichen Hotellerie, Bau, Freizeit und Dienstleistungen.
Mit
der neuen Führungsstruktur setzt das Unternehmen auf eine stärkere Bündelung
von Verantwortung innerhalb der Eigentümerfamilie und auf klarere
Entscheidungswege in einem breit aufgestellten Geschäftsfeld.
Bildnachweis:
© Tourinews
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