Kempinski Hotels zum vierten Mal in Folge zum Gallup Exceptional Workplace Award 2025 ernannt

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Kempinski Hotels wurde mit dem renommierten Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 2025 ausgezeichnet – bereits zum vierten Mal in Folge.

Diese Ehrung würdigt Unternehmen, die eine inspirierende Arbeitskultur schaffen, in der Mitarbeitermotivation, Wohlbefinden und herausragende Geschäftsergebnisse im Mittelpunkt stehen.

Trotz großer Herausforderungen in einem sich rasant wandelnden Arbeitsumfeld hat Gallup festgestellt, dass Kempinski Hotels seine Mitarbeitenden weiterhin auf innovative Weise fördert und einbindet – und damit neue Maßstäbe für exzellente Arbeitskultur setzt.

„Zum vierten Mal mit dem GEWA ausgezeichnet zu werden, unterstreicht eindrucksvoll unser Bestreben, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere 19.000 Mitarbeitenden zu schaffen. Engagement ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und treibt sowohl unseren geschäftlichen Erfolg als auch Innovationen und unvergessliche Gästeerlebnisse voran. Als neues Mitglied der Kempinski-Familie erfüllt mich diese Auszeichnung mit Stolz und bestärkt mich darin, eine positive, inklusive Kultur zu fördern – eine Kultur, die Talente stärkt, Kreativität entfaltet und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl schafft“, so Karin Raguin, Chief Human Resources Officer von Kempinski Hotels.

Seit der ersten Kempinski Employee Engagement Survey im Jahr 2017 verzeichnet die Gruppe eine kontinuierliche Steigerung der Mitarbeitermotivation. Besonders in den letzten Jahren nahm diese Entwicklung spürbar Fahrt auf: Der durchschnittliche Engagement-Score stieg auf 4,40 im Jahr 2021, erreichte 4,43 im Jahr 2023 und gipfelte 2024 in einem neuen Höchstwert von 4,49. Dieses Wachstum spiegelt eine wachsende Verbundenheit, Motivation und Zufriedenheit innerhalb der Kempinski-Belegschaft wider. Durch gezielte Investitionen in Talentgewinnung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung wurde ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig stärkt.

„Herzlichen Glückwunsch an die diesjährigen Gewinner des Gallup Exceptional Workplace Award – sie setzen Maßstäbe für eine florierende Arbeitskultur. Ihr Engagement für ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Wertschätzung erfahren, gehört werden und ihr volles Potenzial entfalten, ist beeindruckend. Durch den Fokus auf Menschen und Leistung gestaltet ihr die Zukunft der Arbeitswelt und beweist, dass herausragende Unternehmen echte Erfolge erzielen“, so Jon Clifton, Chief Executive Officer von Gallup.

Die Gallup-Metaanalyse zu Team-Engagement und Leistung gilt als die umfassendste jemals durchgeführte Studie zur Arbeitswelt. Sie basiert auf Daten von über 3,3 Millionen Mitarbeitenden aus 347 Unternehmen, die 53 Branchen in 90 Ländern vertreten. Organisationen mit hoher Mitarbeiterbindung erzielen nachweislich bessere Ergebnisse als ihre Wettbewerber – insbesondere in Bereichen wie Kundenzufriedenheit, Profitabilität, Produktivität, Mitarbeiterfluktuation, Arbeitssicherheit, Fehlzeiten, Qualitätsstandards, Wohlbefinden und unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein.

Die vollständige Liste der GEWA-Preisträger ist auf der Seite der Gallup Exceptional Workplace Award Winners 2025 zu finden. Weitere Informationen zu den Auszeichnungen gibt es hier.