Tourexpi
Das
Unternehmen entwickelt sich vom reinen Immobilienentwickler zur echten
Hospitality-Marke, die emotionale Gästeerlebnisse schafft – getragen von
engagierten Menschen und einem klaren Markenprofil.
35
Jahre – und der Aufbruch beginnt erst
Seit
der Gründung 1990 hat sich B&B HOTELS mit heute 900 Hotels in 17 Ländern
als führende Marke im Value-for-Money-Segment etabliert. Nun richtet sich der
Blick auf die Zukunft: Ein neuer strategischer Fokus stellt die Gäste,
Hoteliers und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. „Wir haben ein exzellentes
Portfolio, starke Partner und eine gesunde wirtschaftliche Basis. Jetzt ist der
richtige Zeitpunkt, unser Geschäftsmodell weiterzuentwickeln“, so Schwalie.
Vom
Entwickler zur Hospitality-Marke
Im
Zentrum der Neuausrichtung für die Region Central & Northern Europe steht
die operative Exzellenz. Mit aktuell über 25 geplanten Neueröffnungen in diesem
Jahr und dem Ziel, bis 2030 auf 500 Hotels zu wachsen, verfolgt B&B HOTELS
eine ambitionierte, aber gezielte Expansionsstrategie. Vertriebsstruktur,
Markenführung, Revenue Management und Guest Experience werden neu gedacht.
Gleichzeitig erfolgt ein kultureller Wandel: Weg von rein transaktionalem
Handeln – hin zu echter Gästeorientierung.
Ab
Herbst 2025 soll eine nationale Imagekampagne das neue Selbstverständnis der
Marke kommunizieren: echt, nahbar, menschlich. Keine Inszenierung, sondern
authentische Geschichten und echter Service.
Wachstum
mit Qualitätsfokus
Künftig
will sich B&B HOTELS stärker auf das Direktgeschäft, langfristige
Gästebindung und eine deutliche Qualitätsorientierung konzentrieren. Ein
zentrales Ziel ist der Ausbau des B&me-Loyalitätsprogramms auf über 500.000
Mitglieder. Vier Kernbereiche bilden die Basis für die Transformation:
–
Operational Excellence: Einführung
neuer Area-Management-Strukturen, Gründung der B&B HOTELS Academy zur
Talentförderung, verbesserte Handbücher für den operativen Betrieb sowie Ausbau
von Zusatzangeboten in Gastronomie und Parken.
–
Commercial Capabilities: Stärkung von
Direktvertrieb und OTAs, Einführung einer datenbasierten Revenue-Strategie und
gezielte Ansprache von Freizeit-, Geschäfts- und Gruppenkunden.
–
Guest Experience: Umgestaltung der
öffentlichen Bereiche inklusive F&B-Konzepten, Einführung klarer Standards
und eines konsistenten Markenauftritts zur Verbesserung des gesamten
Aufenthalts.
–
Sustainable Growth: Aufbau
strategischer Partnerschaften, gezielte M&A-Aktivitäten in Kernmärkten
sowie Expansion in Wachstumsregionen wie Polen, Dänemark und den Niederlanden.
Ein
neues Führungsteam für neue Wege
Die
Umsetzung der Transformation liegt in den Händen eines neu aufgestellten
Führungsteams. Jan Grossmann (COO) verantwortet die operative Steuerung,
Maximilian Abele (Brand Director) die Markenführung entlang der gesamten
Customer Journey. Holger Herrmann (Director of Operations) bringt operative
Exzellenz in alle Häuser, Timm Eckl (Head of Purchasing) sorgt mit einer neuen
Plattform für Synergien im Einkauf. Ab dem 1. September übernimmt Deniel Frey
(Chief Commercial Officer) die Leitung von Marketing, Vertrieb und Distribution
sowie die Einführung einer datenbasierten Wachstumsstrategie.
„Diese
Führungskräfte stehen für mehr als Fachkompetenz – sie denken Transformation
neu“, so Schwalie. „Es geht nicht um Posten, sondern um eine gemeinsame
Haltung.“
Der
Mensch im Mittelpunkt
Im
Zentrum aller Maßnahmen stehen die Menschen: Die Hoteliers erhalten mehr
Verantwortung und bessere Werkzeuge zur Umsetzung operativer Exzellenz.
Gleichzeitig wird die gesamte Customer Journey – vom ersten Onlinekontakt bis
zur Bewertung nach der Abreise – kontinuierlich optimiert.
Schwalie
fasst zusammen: „Wir wollen nicht nur wachsen, sondern begeistern. Denn die
Qualität unserer Hotels beginnt und endet mit den Menschen – denen, die sie
betreiben, und denen, die sie besuchen. Unsere Transformation ist deshalb nicht
nur eine wirtschaftliche Entscheidung, sondern Ausdruck unserer Haltung.“
Bildnachweis:
© B and B Hotels
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