Amadeus Fire und Leaders of AI starten Partnerschaft zur Stärkung von KI-Kompetenzen - Wissen, was im Tourismus los ist!

Die Amadeus Fire Group und das Weiterbildungsunternehmen Leaders of AI haben eine strategische Kooperation vereinbart, um Führungskräfte gezielt für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu qualifizieren. Ziel ist es, Weiterbildung, Kompetenzaufbau und Talentvermittlung enger miteinander zu verzahnen.

Lücke zwischen Technologie und Kompetenz

Hintergrund der Partnerschaft ist eine wachsende Diskrepanz zwischen steigenden Investitionen in KI-Technologien und der Qualifizierung von Mitarbeitenden.

Laut einer Untersuchung der Amadeus Fire Group im Auftrag der Initiative Allianz der Chancen sehen 91 Prozent der Unternehmen Künstliche Intelligenz als zentral für ihr Geschäftsmodell an. Gleichzeitig plant jedoch nur etwa ein Viertel kurzfristig größere Investitionen in die Weiterbildung der eigenen Belegschaft. Rund 20 Prozent der Beschäftigten haben bislang eine entsprechende Schulung erhalten.

Fokus auf Führungskräfte und strategische Anwendung

„Die wirtschaftliche Wirkung von Künstlicher Intelligenz hängt wesentlich davon ab, ob Unternehmen ihre Führungskräfte in die Lage versetzen, neue Technologien strategisch einzuordnen und produktiv zu nutzen“, sagt Robert von Wülfing, CEO der Amadeus Fire Group.

„Mit Leaders of AI verbinden wir spezialisierte KI-Weiterbildung mit unserer Expertise in Talententwicklung und Personaldienstleistungen. Das schafft einen direkten Zugang zu Kompetenzen, die für viele Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor werden.“

Weiterbildung und Arbeitsmarkt enger verzahnt

Die Kooperation umfasst mehrere Bausteine. KI-Führungskräfteprogramme von Leaders of AI werden in das Weiterbildungsportfolio von Amadeus Fire integriert. Gleichzeitig erhalten Absolventinnen und Absolventen Zugang zu Karriere- und Vermittlungsangeboten im Netzwerk des Personaldienstleisters.

Darüber hinaus planen beide Partner gemeinsame B2B-Formate wie Webinare und Veranstaltungen, die in Kürze starten sollen.

Organisation als entscheidender Erfolgsfaktor

„Der Engpass bei der Einführung von KI liegt in vielen Unternehmen nicht primär bei der Technologie, sondern bei den organisatorischen und strategischen Fähigkeiten, sie sinnvoll einzusetzen – sowie bei Führungskräften, die diese Transformation vorantreiben“, sagt Dominic von Proeck, CEO von Leaders of AI.

„Die Partnerschaft mit Amadeus Fire verbindet hochwertige KI-Ausbildung mit einem etablierten Zugang zum Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte.“

KI-Kompetenzen als Standortfaktor

Der Aufbau von KI-Kompetenzen gewinnt branchenübergreifend an Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Zwar nimmt die Nutzung entsprechender Technologien zu, viele Unternehmen befinden sich jedoch noch in einer frühen Phase der Umsetzung.

„Wir sehen in vielen Unternehmen ein strukturelles Missverhältnis zwischen Technologieinvestitionen und Kompetenzentwicklung“, betont Monika Wiederhold, Vorstandsmitglied der Amadeus Fire Group. „Wenn Qualifizierung nicht systematisch organisiert wird, bleiben Produktivitätseffekte begrenzt.“

Ziel: Aufbau eines KI-Ökosystems

Mit der Partnerschaft wollen Amadeus Fire und Leaders of AI den Aufbau eines leistungsfähigen Ökosystems für KI-Kompetenzen in Deutschland unterstützen. Unternehmen sollen dabei begleitet werden, den Schritt von einzelnen Pilotprojekten hin zu einer breiten Anwendung von KI-Technologien zu vollziehen.

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