Tourexpi
Committment zur Zukunft: Im Herbst 2020 und 2021 starteten insgesamt
knapp 30 Trainees und Auszubildende direkt während der Corona-Hochphase bei der
FTI GROUP durch. Gestern, nach 15 Monaten, liefen nun die Traineeship-Verträge
aus. Den letzten Tag ihrer regulär zweieinhalbjährigen Ausbildung bestreiten
die designierten Tourismuskaufleute und Bürofachkräfte ihrerseits zum 28.
Februar 2023. Obwohl die beruflichen Bildungswege damit enden, bleibt die klare
Mehrheit aus beiden Gruppen der FTI GROUP dennoch treu. „Wir freuen uns schon
jetzt verkünden zu können, dass wir 22 Kandidaten nahtlos übernehmen, das
entspricht einer Quote von 75 Prozent“, erklärt Ralph Schiller, CEO der FTI
GROUP. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind das wunderbare Nachrichten.
Menschen im eigenen Unternehmen auszubilden ist aus meiner Sicht immer ein
Gewinn. In dieser prägenden Zeit haben wir die Möglichkeit, Begeisterung für
den Beruf und uns als Arbeitgeber zu wecken. Führen die Wege dann später zusammen,
sind die frischgebackenen Profis bereits routiniert in unseren Prozessen und
eine große Unterstützung vom ersten Tag an.“
Hohes Engagement für den Nachwuchs – Plätze für 2023 in Ausschreibung
Auch Angela Jahncke-Tagliapietra, Head of Talent Pipeline bei der FTI
GROUP, freut sich über den hohen Schnitt an Nachwuchskräften, die ihren Weg bei
der Gruppe fortführen werden. „Natürlich waren die vergangenen Monate aufgrund
von Covid eine Ausnahmesituation und erforderten sowohl von den Azubis und Trainees,
als auch von den betreffenden Abteilungen viel Flexibilität und Feingespür bei
der digitalen Zusammenarbeit. Beide Seiten haben das außerordentlich
gemeistert“, fasst sie zusammen und unterstreicht: „Die 22 Berufseinsteiger
bestätigen uns in unserem Tun und unserem Committment. Wir wollen uns auch
weiterhin für die jungen Menschen stark machen und uns auch zukünftig mit
zahlreichen Angeboten engagieren.“ Über den Verlauf des Jahres 2022 waren
bereits 32 neue Trainees und Auszubildende bei der FTI GROUP gestartet, für
2023 sind noch Stellen offen.
Insgesamt bietet die FTI GROUP zum Beispiel am Standort München
IHK-Ausbildungsplätze an für Tourismuskaufleute mit Schwerpunkt
Reiseveranstaltung oder Reisevermittlung, für Büromanagement, Fachinformatik
mit Ausrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration sowie
Mediengestaltung für Ton und Bild. Traineeships gibt es für die Fachrichtungen
Tourismusmanagement, Finance und HR. Darüber hinaus schreibt die Gruppe für
unterschiedliche Unternehmensbereiche regelmäßig Positionen für Praktikanten,
Volontäre und Werkstudenten aus und ermöglicht ferner auch das duale Studium.
Informationen zu den Angeboten und Bewerbungsmodalitäten finden Interessierte
unter www.fti.jobs/de
Bildnachweis: © FTI Group
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